NHÓM 5 NGƯỜI - MÔN ACCOUNT

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ số những năm gần đây, các dự án với nhiều hạn mục không còn quá chú trọng đến nhân lực cố định để làm việc mà thay vào đó là các nhân sự có tính linh hoạt hơn, đó là Freelancer. Tuy nhiên, với tính chất làm việc không cố định và không mấy dài hạn, thì "một hợp đồng với Freelancer cần có những gì" là điều lo lắng của các Client. Vì thế bài viết này, chúng tôi xin tổng hợp những "cái cần nhất" trong hợp đồng với Freelancer. Freelancer có cần 1 bản hợp đồng hay không? Có thể đây là câu hỏi thừa khi bạn sở hữu một công ty, doanh nghiệp đã có đăng ký kinh doanh, việc có cho mình một bản hợp đồng lao động với tất cả các vị trí trong công ty là điều hiển nhiên. Tuy nhiên, các công ty, doanh nghiệp lớn thường sẽ kèm theo các dự án lớn, cần 1 người hay cả 1 đội agency sẽ mang lại hiệu quả hơn một freelancer thích hợp cho các dự án nhỏ, mà các dự án này thường được các start-up hay công ty nhỏ thực hiện nhưng họ lại không mấy mặn mà với...

  BẠN VÀ SẾP THUỘC TUÝP NGƯỜI NÀO ? LÀM CÁCH NÀO ĐỂ GIẢM MÂU THUẪN ? Bạn và sếp thuộc tuýp người nào - Em và sếp đều thuộc tuýp lai giữa người phân tích và người ôn hòa. - Em thì là người dễ thỏa hiệp với người khác, suy nghĩ hơi sâu xa và phức tạp mọi chuyện nhưng cũng có lúc suy nghĩ rất đơn giản. Có thể giao tiếp tốt với mọi người nhưng không phải là kiểu người hòa đồng, có thể nói là khá khép kín. Khá để ý đến các chi tiết nhỏ, hay hành động dựa trên logic nhưng  sống dựa trên tình cảm. Không thích bị gây áp lực trong công việc - Sếp em lại là người có kỷ luật, làm việc trật tự rất hay ôm việc vào người, rất nghiêm túc, khắt khe với công việc nên đôi lúc hay tạo áp lực trong công việc cho nhân viên. Nhìn có vẻ rất lạnh lùng nhưng lại là người sống rất tình cảm, quan tâm đến đến cảm xúc của người khác, biết thông cảm cho người khác. Một người sống nghiêng về phía lý trí nhiều tình cảm. Mỗi khi đưa ra quyết định gì đó rất cẩn thận và chắc chắn Làm cách nào để giảm mâu thuẫn...

  LÍ DO KHIẾN TRUST-GREAT HIỆU QUẢ TRONG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP   Trust  –  Great   là  mô  hình   được  nghiên  cứu   kỹ   lưỡng   nhằm  xây  dựng   một  môi  trường   làm   việc   tuyệt   vời .  Việc   truyền   cảm   hứng   để   thúc   đẩy  nhânviên  đóng   góp   hiệu   quả  cho  sự   phát   triển     của  côngty  là   rất  quan  trọng .  Và   yếu   tố   quyết   định  cho  điều   này   chính   là  văn  hóa  doanh  nghiệp .   1.Mô  hình   Trust  –  Great   là   gì ?   Trust  –  Great   được   rất   nhiều   các   tổ   chức   nổi   tiếng  trên  thế   giới  tin  tưởng   và   là ...